Validation

A l’issue de la formation, continue, une attestation individuelle est donnée aux personnes ayant fait l’objet d’une évaluation favorable à l’issue d’un quizz. Le taux de réussite est de 100% et le taux d’abandon est de 0%.

Objectif

Développer les compétences du personnel au CSE dans le cadre de la sécurité, santé et conditions de travail. Prérogatives.

Participer à  la démarche globale de prévention des risques dans l’entreprise ;

Promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.

Programme

La santé et la sécurité au travail

• Les acteurs de prévention internes à l’entreprise et externes (Rôles)
• Les enjeux de la prévention
• Les acteurs de prévention internes à l’entreprise et externes (Rôles)

 Le CSE et ses prérogatives en santé, sécurité et conditions de travail

• Les prérogatives des représentants du personnel au CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Etablir un rédactionnel d’avis motivé.
• Connaître les moyens permettant de fonctionner dans ses missions (Réunions, crédits d’heures…).
• Connaître les documents relatifs à l’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail présents au sein de l’entreprise (idéalement et sous réserve d’acceptation de l’entreprise, des documents internes seront demandés afin de personnaliser la formation).
• Connaître les documents soumis pour avis au CSE.
• Consultations récurrentes et ponctuelles.
• Différents droits d’alerte.

Evaluation du risque professionnel à priori

• La situation dangereuse (Danger, exposition, évènements déclencheurs, dommage, risques).
• La démarche prévention de risques professionnels et ses principes de base.
• Applications pratiques sur une détection de risques professionnels sur site.
• Les inspections.
• Hiérarchie du risque professionnel.

Les risques psychosociaux

• Comprendre les particularités des RPS
• Le CSE acteur de prévention des RPS au sein de l’entreprise
• L’intégration de l’analyse des RPS dans le document unique
• La prévention dans le cadre d’une analyse de RPS

La Prévention au sein de l’entreprise

• Les principes généraux de prévention
• Document unique d’évaluation des risques professionnels.
• Plan d’actions unique
• Documents

Evaluation du risques professionnel à postériori (Suite à AT/MP)

• Définition des accidents du travail, accidents de mission, accidents de travail
• Définition des maladies professionnelles et à caractère professionnel.
• Aspect économiques des AT/MP : coût direct, coût indirect
• Principes de calcul : taux de cotisations (Comparatif avec la branche professionnelle
• Coût moral des AT/MP
• Eléments statistiques (Taux de fréquence, taux de gravité, indice de gravité). Comparatif avec la branche professionnelle
• Présentation d’une méthode d’analyse.
• L’accident du travail et responsabilités pénales (généralités et jurisprudence).

Déroulement

Cette formation essentiellement pratique, est effectuée à partir de démonstrations, de l’apprentissage des gestes et de mise en situation d’accidents simulés.

Profil des intervenants

Formateurs issus du milieu des sapeurs-pompiers, police, hospitalier et à jour de leur formation continue annuelle obligatoire.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de réunion idéalement équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard.

Exposé, interactivité.

Idéalement : formulation de risques professionnels en situation professionnelle.

Avant la formation si accord de l’entreprise, remise de documents relatifs à l’hygiène, sécurité, santé (Exemples : DUER, Fiche d’entreprise, plans de prévention, protocole de chargement, modèles d’analyses d’AT/MP…).

Documents INRS et CARSAT, clé USB à chaque participant à la fin de la formation.

Formation effectuée en partenariat avec Mme Valérie POUPON formatrice, consultante.

Mise à jour

01/08/2020